Munkaügyi ellenőrzés
Minden vállalkozásnak számítania kell munkaügyi ellenőrzésre, mely során a munkavállalók érdekeinek jogszabályok szerinti biztosítása kerül górcső alá. Ez napjainkban egyre gyakoribb, hiszen a jelenlegi gazdasági folyamatok egyre nagyobb terheket rónak a gazdasági társaságokra, akik erre fokozott költségérzékenységgel válaszolnak. Az ellenőrzés előzetes bejelentés nélkül történik, ezért a helyszínen felkészülésre, a munkaügyi dokumentumok utólagos rendezésére a társaságoknak nincs lehetőségük. Így tehát az alapos felkészülés, illetve belső átvilágítás egyre nagyobb szerephez jut a vállalkozások életében, hiszen így az akár több milliós szankciók elkerülhetők. Előfordulhatnak ugyanis olyan nüansznyi problémák, melyek komoly kellemetlenségekbe sodorhatják a cégvezetőket.
Kinek ajánlott a szakértői segítség?
- azon vállalkozásoknak, akik a folyamatosan változó jogszabályi környezetben szeretnének helytállni
- azon cégeknek, akiknél szükséges a foglalkoztatási rend optimalizálása
- azon társaságoknak, akiknél nincs munkaügyért felelős kolléga
Amennyiben bővebben szeretné megismerni az ellenőrzés folyamatát, töltse le tájékoztatónkat!
A vizsgálat specialitásai
A helyszíni ellenőrzés során a munkaügyi ellenőr mindent alaposan szemrevételez – a munkavállalók viselkedésétől kezdődően a szerződések, nyilvántartások jogszerű áttanulmányozásán át a munkakörülmények és –feltételek biztosításáig. Minderről jegyzőkönyv kerül kiállításra, mely kiemelt szerepet játszik az ellenőrzés további szakaszaiban – nyilatkozattétel, megállapítás, határozat, vagy további közigazgatási eljárások. Elengedhetetlen szerep hárul tehát ekkor a szakszerű képviseletre.
Amennyiben segítségére lehetünk, forduljon hozzánk bizalommal elérhetőségünk valamelyikén!
Amiben segítünk:
- munkaszerződések, és egyéb munkaügyi dokumentációk (szabályzatok, munkáltatói utasítások) és nyilvántartások (munkaidő és pihenőidő, készenlét, ügyelet) átvilágítása, jogszabályoknak megfelelő korrigálása
- a munkaviszony létesítésével, illetve megszüntetésével kapcsolatos bejelentései kötelezettségek ellenőrzése
- optimális foglalkoztatási rend kialakítása a foglalkoztatási módok speciális előírásai alapján
- felkészítés és teljes körű képviselet a nyilatkozattétel során
- naprakész munkajogi ismeret, melyek biztosítják az adózói érdekek maximális érvényesítését
Ha minket választ:
- jogszabályi előírásoknak megfelelő munkajogi gyakorlat biztosítása
- pontos, precíz munkaügyi adminisztráció
- teljes körű érdekképviselet az ellenőrzési folyamat egésze során
- a jogszabályok hibás értelmezéséből eredő bírságok elkerülése
- hatékony vezetői döntések előkészítése a létszámtervezés és bérpolitika tekintetében